Vorbereitung Für Die Ausbildung

Vorbereitung für die Ausbildung Wenn Sie zugestimmt haben, Ausbildung liefern, werden Sie brauchen, um den Lehrling oder Praktikant und ihrem Arbeitgeber, sich darauf vorzubereiten helfen. Arbeitgeber Ressourcenbewertung Sie müssen die Arbeitgebertrainingsressourcen zu bewerten, um die Einrichtungen zu gewährleisten, ist Bereich der Arbeit, Betreuung und Ausbildung angemessen: der Lehrling oder Praktikant, um die Ergebnisse ihrer Trainingsplan zu erzielen. Der Arbeitgeber Ressourcenbewertungsformular wird Ihnen dies zu tun. Sie müssen diese Form als eine Aufzeichnung der Bewertung halten: Induktions-Informationen Vor dem Training beginnt, müssen Sie eine Induktions für den Lehrling oder Praktikant und ihrem Arbeitgeber zu führen. Der Ausbildungsplan Der Ausbildungsplan skizziert die Ausbildung an den Lehrling oder Praktikant von Ihnen und dem Arbeitgeber abgegeben werden. Sie müssen ihre Entwicklung mit dem Arbeitgeber und dem Auszubildenden oder Praktikanten zu verhandeln. Sie müssen alle angemessenen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass der Trainingsplan ausgehandelt und in den von der Abteilung für Bildung gesetzt Zeitrahmen und unterzeichnet Trainings diese variieren je nach den Umständen für einen Trainingsplan. Das Training Rekord Die Ausbildung Rekord muss der Lehrling oder Praktikant innerhalb von 14 Tagen des Trainingsplans Unterzeichnung vorgesehen werden. Es dokumentiert den Fortschritt und die Erreichung der Kompetenzen auf dem Trainingsplan skizziert. Siehe Schulungsunterlagen für weitere Informationen.